主要工作任务:
1.设计连锁体系,厘清总部与门店权责,规划门店;
2.分析门店经营数据,制定经营目标与计划并组织实施;
3.调研商圈特征,拓展新门店,进行业态定位与品类结构;
4.负责商品的进货、销售和储存,策划门店促销活动并组织实施;
5.设计门店动线,负责布局规划与商品陈列的落实;
6.设计门店服务体系,培训、激励一线营业人员,做好顾客服务工作;
7.负责门店关系,处理与门店相关的其他事务;
8.管控门店日常运作,对门店业绩进行评估与;
9.负责商品安全工作,组织开展门店及商品安全自查。
(网上报名)师证考下来多长时间,
师是干什么的:
师,是的正常运行,促进的科学化、现代化的专业人员。
主要对的形成、发展及未来的发展趋势,的营运,的基本原理、经营决策和战略,的商品、商品陈列、物流、生产、服务、企业的内部组织、展店及中外连锁企业的案例分析等进行认知,并运用现代连锁企业知识、技术、和手段为企业提供发展战略、组织结构、经营与财务、流程、市场,以及物流与配送、采购决策与库存控制、防损、特许经营、品牌与危机等决策或和服务。
职业技能鉴定要求
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
相关职业是:采购员、员、电子商务师、商品营业员、收银员、摊商、、理货员、物流服务师、职业、商品员、商品防损员、、供应链师、全媒体师、数字化师、企业人力资源师等。
2、取得相关职业五级/初级工职业书),累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上,经本职业四级正规培训达到规定学时,并取得结业证书。
3、取得技工学校本专业(的在校应届生);或取得经评估论证、以中级技能为目标的中等及以上职业学校本专业(的在校应届生)。
本专业或相关专业是:、市场、网络、现代物流、物流、电子商务、商务、商务数据分析、零售业、贸易经济、财务、行政、、经济、工商、工商企业、人力资源等专业。
主要工作任务
1.设计连锁体系,厘清总部与门店权责,规划门店;
2.分析门店经营数据,制定经营目标与计划并组织实施;
3.调研商圈特征,拓展新门店,进行业态定位与品类结构;
4.负责商品的进货、销售和储存,策划门店促销活动并组织实施;
5.设计门店动线,负责布局规划与商品陈列的落实;
6.设计门店服务体系,培训、激励一线营业人员,做好顾客服务工作;
7.负责门店关系,处理与门店相关的其他事务;
8.管控门店日常运作,对门店业绩进行评估与;
9.负责商品安全工作,组织开展门店及商品安全自查。
这些职业技能是根据相关行业发展面临的新形势、新情况,结合企业生产经营的新特点、新要求,市场和技能人才发展需要进行制定或修订的,具有很强的可操作性、指导性和前瞻性。
2019年以来,人力资源社会*部累计发布了三批38个新职业信息,并对其中9个新职业制定颁布了职业技能。下一步,人力资源社会*部还将加大职业力度,会同有关*和单位对其余新职业制定相应职业。人力资源社会*部有关司局负责人表示,今后在发布新职业的同时,将继续组织相应职业,使从业人员培训、开展职业技能等级认定和规范从业人员职业行为有基本遵循和依据,从而更好地贯彻新发展理念,为人力资源、促进就业创业、加强人才队伍建设提供坚强的工作支撑。
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【对社会价值】对经济社会发展而言,师是连锁业在新的内外部下转型升级、谋求新发展的中坚力量与一员,通过新技术和互联网思维带动业走向数字化、智能化,塑造新的体系,让产业焕发生机并创造更多社会价值。
【对企业价值】对企业发展而言,师能够推动企业商业、生产的转型,有助于企业经营,新技术带来的发展机遇,企业效率和服务。
【对个人价值】师是一个全新的职业选择,相关知识技能可以形成新时代下复合型人才的竞争壁垒,拥有良好的就业和薪资前景。
安全知识:1、消防安全知识。2、人身安全知识。3、食品安全知识。4、信息安全知识。
环保知识:1、节能减排知识。2、绿色物流知识。
职业守则:1、忠于职守,爱岗敬业。2、讲究规范,注重。3、钻研业务,开拓创新。4、遵纪守法,协作诚信。
知识:1、产品,相关知识。相关知识。2、营运相关知识。3、信息与数字化相关知识。4、客户与相关知识。
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