中国管理科学学会（简称“中管会”）是一个全国性的非营利性社会组织，成立于1984年，主要致力于推动和促进管理科学的发展和学术交流，该学会颁发的证书或奖项，通常是为了表彰在管理科学领域做出突出贡献的个人、团队或机构，以提升其学术地位和社会影响力。
对于证书是否“有用”，这个问题的答案取决于多个因素：
1、个人职业发展：如果证书是针对特定行业或职位的，那么它可能对个人的职业生涯有所帮助，如果一个证书与某个特定的职位或行业直接相关，那么获得该证书可能会增加求职成功率或提高薪资待遇，如果证书与个人的职业发展方向不符，那么它的价值可能就有限了。
2、学术研究和发表：在某些情况下，证书可能是对个人研究成果的认可，如果证书能够促进学术交流和合作，那么它对于学术界的贡献是有价值的，通过发表论文、参加学术会议等方式展示自己的研究成果，也是提升自己学术地位的有效途径。
3、社会认可度：在一些情况下，证书可能被视为一种社会地位的象征，如果证书能够增加个人在社会中的认可度，那么它的价值就不仅仅是学术上的，还包括社会层面，这种价值往往是建立在个人努力和社会认可的基础上的，而不是仅仅依赖于证书本身。
4、专业网络建设：获得证书的过程通常伴随着与其他专业人士的交流和合作，这些交流和合作有助于建立专业网络，为未来的职业发展打下基础，从这个意义上来说，证书的价值在于它能够帮助个人拓展人脉和资源。
5、个人兴趣和满足感：对于一些人来说，获得证书可能是一种个人兴趣和满足感的来源，无论是为了实现自我价值还是为了追求某种成就感，证书都可能成为他们追求的目标之一，在这种情况下，证书的价值可能远远超过其实际用途。
中国管理科学学会发的证书是否有用，取决于个人的需求和目标，在考虑是否获取证书时，建议先评估自己的职业规划、学术研究需求以及个人兴趣等因素，以便更好地判断证书的实际价值，也要注意证书的含金量和权威性，选择那些真正有影响力的组织颁发的证书，以确保其价值得到充分发挥。
