深圳作为中国的经济特区之一，在劳动法和相关行业规定上与国内其他城市保持一致，对于护工这一职业，是否要求持证上岗以及工资水平会受到多种因素的影响，包括地区差异、个人技能、工作经验以及市场需求等。
关于是否要持证上岗的问题，这取决于所在地区的具体政策和规定，在中国大部分城市，从事特定职业如医疗护理、家政服务等通常需要具备相应的职业资格证书或培训证书，这些证书的获取通常需要通过正规的培训课程，并通过官方的考核，在深圳做护工的话，如果雇主要求持证上岗，那么护工本人应当考取相应的职业资格证书。
关于工资水平，由于深圳是一个经济发达的城市，生活成本较高，因此护工的工资水平通常会高于其他城市，具体的工资水平会根据以下因素而有所不同：
1、经验：经验丰富的护工通常会得到更高的薪酬。
2、技能：具备高级护理技能（如急救知识、特殊疾病护理等）的护工可能会获得更高的工资。
3、工作时间：全职工作通常比兼职或小时工获得更高的报酬。
4、地理位置：位于繁华商业区或者高档小区的护工，由于需求更大，可能会得到更高的薪酬。
5、雇主规模：大型机构或医院可能提供更稳定和有竞争力的薪资待遇。
6、季节性：某些季节或节假日期间，如春节、中秋等，护工的需求会增加，这时工资水平也可能相应提高。
根据上述因素，一位在深圳做护工的人士，如果没有特别的经验或技能，年薪可能在几万元到十几万元人民币不等，具体数额取决于个人情况和市场条件，值得注意的是，由于护工的工作性质较为特殊，可能需要额外的培训和认证，所以实际收入也会受到这些额外成本的影响。
随着技术的发展，一些护工可能会使用智能护理辅助设备，例如智能床垫监测病人的生命体征，自动提醒用药时间等，这也为护工提供了更多的就业机会和更高的薪酬水平。
深圳做护工是否需要持证上岗以及一年的工资水平会受到多种因素的影响，为了确保自身权益并获取合理的收入，建议了解当地相关法律法规，参加必要的培训和考试，以获取合法的职业资格，也可以通过多渠道了解市场行情，合理评估自己的价值和期望收入。
