理财规划师是专门从事个人或家庭财务规划、投资建议和资产管理的专业人士，他们的主要职责包括：
1、为客户提供财务规划服务，帮助客户实现其财务目标，如退休规划、教育基金设立、购房计划等。
2、分析客户的财务状况，包括收入、支出、储蓄、负债、投资和其他资产，以确定最佳的财务策略。
3、帮助客户制定长期和短期的财务目标，并制定相应的计划来实现这些目标。
4、为客户提供投资建议，帮助他们选择适合自己风险承受能力的投资产品。
5、监控客户的投资组合，确保其符合他们的财务目标和风险管理策略。
6、定期与客户沟通，了解他们的需求和变化，提供必要的调整和更新。
7、为客户提供税务规划和遗产规划的建议，以帮助他们最大化财富传承。
8、协助客户处理与金融产品和服务相关的法律事务，如合同审查、保险索赔等。
证券公司是提供股票、债券、基金、期货、期权等多种金融产品的金融机构，证券公司的主要职责包括：
1、提供股票、债券、基金等金融产品，满足投资者的投资需求。
2、提供证券交易服务，包括股票、债券、基金等的交易、结算和交割。
3、提供资产管理服务，包括资产配置、投资组合管理和投资顾问服务。
4、提供融资融券服务，为客户的股票交易提供杠杆效应。
5、提供证券研究服务，为客户提供市场分析和投资建议。
6、提供证券承销和分销服务，协助公司发行股票和债券。
7、提供证券交易系统开发和维护服务，保障交易的顺利进行。
8、提供证券培训和教育服务，提高投资者的金融素养。
关于薪酬方面，证券公司的薪酬结构因公司规模、地区、职位和个人能力而异，证券公司的薪酬主要包括以下几个方面：
1、基本工资：根据员工所在职位级别和工作经验来确定。
2、绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩完成情况来发放。
3、年终奖金：根据公司的经营状况和员工的年度贡献来发放。
4、福利待遇：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪休假、员工培训、节日福利等。
5、股票期权和股权激励：对于高级管理人员和关键岗位员工，公司可能会提供股票期权和股权激励，以激励员工为公司创造价值。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体薪酬情况还需根据不同证券公司和员工的实际情况而定。
