人力资源管理师证级别是指中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，用于证明持证人在人力资源管理领域的专业能力，该证书共分为五个级别，分别是：初级、中级、高级、技师和高级技师。
1、初级（国家职业资格五级）
- 本级别的考试内容主要包括人力资源管理的基础知识、法律法规、职业道德、招聘选拔、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系协调等。
- 通过考试的考生可以获得初级人力资源管理师证书，该证书在全国范围内有效，可用于求职、晋升、加薪等方面。
2、中级（国家职业资格四级）
- 本级别的考试内容更为深入，包括人力资源管理的基本理论、战略管理、组织行为学、人力资源信息系统、劳动经济学、国际人力资源管理等。
- 通过考试的考生可以获得中级人力资源管理师证书，该证书在全国范围内有效，可用于求职、晋升、加薪等方面。
3、高级（国家职业资格三级）
- 本级别的考试内容涵盖了人力资源管理的高级理论、高级战略管理、高级组织行为学、高级人力资源信息系统、高级劳动经济学、高级国际人力资源管理等。
- 通过考试的考生可以获得高级人力资源管理师证书，该证书在全国范围内有效，可用于求职、晋升、加薪等方面。
4、技师（国家职业资格二级）
- 本级别的考试内容包括人力资源管理的高级理论、高级战略管理、高级组织行为学、高级人力资源信息系统、高级劳动经济学、高级国际人力资源管理等。
- 通过考试的考生可以获得技师（二级）人力资源管理师证书，该证书在全国范围内有效，可用于求职、晋升、加薪等方面。
5、高级技师（国家职业资格一级）
- 本级别的考试内容最为全面，包括人力资源管理的高级理论、高级战略管理、高级组织行为学、高级人力资源信息系统、高级劳动经济学、高级国际人力资源管理等。
- 通过考试的考生可以获得高级技师（一级）人力资源管理师证书，该证书在全国范围内有效，可用于求职、晋升、加薪等方面。
需要注意的是，不同级别的人力资源管理师证书考试要求有所不同，考生需要根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考，获得相应级别的人力资源管理师证书后，还需要不断学习和实践，提高自己的专业能力和水平。
