1、法律知识与职业道德（Legal Knowledge and Professional Ethic）：这部分主要测试考生对相关法律法规的了解，以及在从事合规工作时应遵循的职业道德规范，内容可能包括但不限于公司法、劳动法、反垄断法、反不正当竞争法、知识产权法等。
2、合规管理基础（Compliance Management Fundamentals）：这部分主要介绍合规管理的基本原理和概念，以及如何建立和维护一个有效的合规管理体系，内容可能包括但不限于合规风险识别、评估和控制方法，合规政策制定，合规审计和监督，合规培训和发展，以及合规信息系统的建设和运行。
3、财务与会计知识（Financial and Aounting Knowledge）：这部分主要测试考生对企业财务报表的理解，以及如何利用财务数据进行合规风险评估和管理，内容可能包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表的分析，成本核算和控制，收入确认和税务处理，以及其他相关财务问题。
4、商业伦理与道德标准（Business Ethics and Standards of Conduct）：这部分主要测试考生对企业伦理和道德标准的理解，以及如何在日常工作中遵守这些标准，内容可能包括但不限于诚信原则，公平交易，公平竞争，隐私保护，环境保护，社会责任等。
5、企业治理结构与合规文化（Corporate Governance and Compliance Culture）：这部分主要测试考生对企业治理结构和合规文化建设的理解，以及如何通过改善治理结构和培育合规文化来提高企业的合规水平，内容可能包括但不限于董事会职责，监事会功能，股东权利和义务，内部控制机制，员工行为准则，以及企业文化的建设等。
6、信息技术与合规系统（Information Technology and Compliance Systems）：这部分主要测试考生对企业信息技术系统及其在合规管理中的应用的理解，内容可能包括但不限于信息安全管理，电子签名和认证，网络安全防护，数据备份和恢复，云计算和大数据应用，以及合规信息系统的开发和维护等。
7、案例分析与实践技能（Case Studies and Prtical Skills）：这部分主要测试考生运用所学知识和技能解决实际问题的能力，内容可能包括但不限于分析具体的合规问题，提出解决方案，进行合规审计，撰写合规报告，以及参与合规项目的实施等。
企业合规师证书考试科目涵盖了法律、财务、伦理、治理、技术等多个方面的知识，旨在全面评估考生的合规管理能力，通过考试的考生将获得由权威机构颁发的企业合规师证书，证明其具备一定的专业素质和能力。
