人力资源管理师证书的取消情况需要依据当前的政策和规定来判断，人力资源相关的职业资格证书体系经历了多次改革，以下是关于人力资源管理师证书取消可能性的一些信息：
1、证书改革：近年来，中国人力资源和社会保障部对职业资格认证体系进行了一系列的改革，旨在简化证书获取流程、提高行业门槛以及促进职业技能水平的提升，这可能包括减少或合并某些职业资格证书的数量，以适应市场和行业发展的需要。
2、考试与培训：如果人力资源管理师证书被取消，那么与之相关的考试和培训课程可能会受到影响，考生可能需要寻找新的学习资源和途径来满足继续教育的要求。
3、行业需求：随着科技的发展和经济结构的调整，一些传统行业的岗位需求可能会减少，而新兴行业如互联网、大数据、人工智能等则提供了更多的机会，即使人力资源管理师证书被取消，但只要市场需求依然存在，相关从业人员可以通过其他方式来提升自己的专业能力。
4、政府政策：政府的政策变动是影响证书是否保留的关键因素，如果政府决定加强职业资格认证体系的管理，可能会限制或撤销某些证书，关注官方发布的政策动态对于了解证书的未来走向至关重要。
5、个人准备：对于有意考取人力资源管理师证书的人来说，提前做好准备工作是非常必要的，这包括了解最新的考试大纲、学习相关教材、参加培训班或自学等，通过这些努力，可以增加通过考试的可能性，并为未来可能的证书取消做好准备。
6、替代方案：在人力资源管理师证书被取消的情况下，可以考虑寻求其他形式的职业发展机会，可以转向更高级别的职位，或者从事与人力资源管理直接相关的其他工作，还可以考虑转行到其他领域，利用自己在人力资源管理方面的知识和经验在其他行业中发挥作用。
关于人力资源管理师证书是否被取消的问题，需要根据最新的政策变化和行业发展情况来判断，建议密切关注官方发布的信息，以便及时了解相关政策和动态，也要保持灵活的态度，积极应对可能出现的变化，并寻找适合自己的职业发展道路。
