人力资源管理师证书的用处是非常大的，随着经济的发展和企业的壮大，对于人力资源管理的需求也越来越大，人力资源管理师证书作为证明一个人在人力资源管理领域具备专业知识和技能的一种凭证，其用处主要体现在以下几个方面：
1、职业发展：持有人力资源管理师证书的人在求职时具有竞争优势，可以增加就业机会，许多企业在招聘时会优先考虑具有人力资源管理师证书的应聘者，因为这表明他们具备一定的专业能力和实践经验。
2、薪资待遇：持有人力资源管理师证书的人在职场上的薪资待遇通常会更高，这是因为他们在人力资源管理方面的专业知识和技能得到了认可，为企业创造了更多的价值。
3、职业晋升：拥有人力资源管理师证书的人在职业晋升方面具有优势，他们可以在企业内部担任更高级别的管理职位，如人力资源经理、人力资源总监等，他们还可以参与企业的战略规划和决策，为企业发展提供有力的支持。
4、个人成长：持有人力资源管理师证书的人在职业生涯中不断学习和提升，有助于个人成长和发展，通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料，他们可以不断丰富自己的知识和技能，提高自己的竞争力。
5、社会认可：持有人力资源管理师证书的人在社会上具有较高的地位和声誉，他们具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业解决实际问题，为社会发展做出贡献，社会对他们的认可度较高。
6、行业影响力：持有人力资源管理师证书的人在行业内具有一定的影响力，他们可以通过参加行业协会的活动、发表学术论文等方式，为行业的发展做出贡献，提升自己在行业内的地位。
7、国际认证：持有人力资源管理师证书的人有机会获得国际认可的证书，美国的人力资源管理协会（SHRM）颁发的SHRM-CP（Certified Professional in Human Resource Management）证书，是全球范围内广泛认可的人力资源管理师证书，持有该证书的人在国际就业市场上具有竞争力。
人力资源管理师证书的用处非常大，它不仅有助于个人职业发展，提高薪资待遇，还能为企业发展提供支持，促进社会进步，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。
